ZIP-Profil

Wir betrachten den Menschen in all seinen Facetten – seinen Leistungspotentialen und seinen Handicaps.

Unsere Arbeit ist wirtschaftlich erfolgreich für alle Beteiligten – Kunden, Mitarbeiter und Dienstleister.

Unsere Tätigkeit ist durch soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern gekennzeichnet. Wir setzen den iGZ/DGB Tarif sowie die vereinbarten Branchenzuschläge in der jeweils gültigen Fassung um. Im Arbeitsalltag haben Prävention und Arbeitssicherheit einen zentralen Stellenwert.

Wir sind schnell. Unsere Disponenten arbeiten häufig mit sehr kurzer Vorlaufzeit. Unser Ziel sachbezogen und kompetent unsere Kundenanfragen und Aufträge zu erledigen, halten wir dabei konsequent ein.

Wir bieten Leistung auf hohem Niveau und die Fachlichkeit, die der Kunde von uns erwaret. Dazu gehört die selbstkritische Betrachtung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Wir sind zum Wohle unserer Kunden eingebunden in ein Kompetenznetzwerk. Kooperationspartner und Spezialisten aus verschiedenen Bereichen stehen uns für unterschiedliche Lösungen zur Verfügung.

Die Zeitarbeitsbranche unterliegt umfassenden gesetzlichen Regulierungen. Wir stellen uns dieser Verantwortung und bieten unseren Kunden Sicherheit und Verlässlichkeit durch solides Verwaltungshandeln.

Wir sind verlässlicher Partner in allen Fragen der Zeitarbeit. In enger Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern und Kunden entstehen speziell auf die Erfordernisse des Kundenbetriebs zugeschnittene Umsetzungen.

ZIP Zeitarbeit + Personalentwicklung GmbH startet als sozial verträgliche Arbeitnehmerüberlassung. Das Konzept beinhaltet tariforientierte Entlohnung, Qualifizierung in arbeitsfreien Zeiten, Übergangsmöglichkeiten zum Kundenbetrieb.

Das qualifizierte ZIP Team entwickelt kontinuierlich die drei Geschäftsbereiche Zeitarbeit, Innovationsberatung und Personalentwicklung weiter und stellt sich immer wieder den aktuellen Herausforderungen an die Personaldienstleistung in der Region Bremen.

ZIP nimmt die Direktvermittlung in ihr Dienstleistungskonzept auf.

Erste, speziell für den individuellen Kundenbedarf konzipierte Personalentwicklungskonzepte werden durchgeführt.

ZIP übernimmt als Komplettdienstleister die telefonische Kundenbetreuung für ein Dienstleistungsunternehmen und verbessert damit dessen Reaktionsgeschwindigkeit und Kundenzufriedenheit.

Das ZIP Assessment wird erstmals durchgeführt und zum eigenen Markenzeichen entwickelt. Dazu werden innerhalb kürzester Zeit Praxisfelder erschlossen und Kooperationspartner aus Wirtschaft, Bildung und öffentlicher Verwaltung gewonnen.

ZIP etabliert sich als qualifizierter Fachanbieter für erzieherische und soziale Berufe. Als erste Zeitarbeitsfirma im Wirtschaftsraum Bremen setzt ZIP erfolgreich pädagogisches Fachpersonal für Schule und Kindertagesstätten ein.

An drei Standorten führt ZIP Personal-Service-Agenturen mit überdurchschnittlichen Integrationserfolgen durch.

Mit der ZIP Methode, der integrativen Kooperation, werden kundenbezogen Flexibilitätspools aufgebaut. Betriebsbedingte Kündigungen werden verhindert und Know-how für den Kunden gesichert.

ZIP bietet individuelle Jobberatung an. Die Vermittlungserfolge sind in bewährter ZIP Qualität überdurchschnittlich.

ZIP erweitert das Angebotsprofil. Im Rahmen einer Bietergemeinschaft führt ZIP Existenzgründerkurse durch.

ZIP ist Projektpartner des Forschungsverbundprojektes: BildungsZeit – Wachstumsbranche Zeitarbeit: Handlungsfelder, Kompetenzentwicklung, Bildungsprofile. Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischem Sozialfonds der Europäischen Union gefördert.

Gemeinsam mit Kooperationspartnern entwickelt ZIP eine modulare Qualifizierung für un- und angelernte Beschäftigte in der Industriereinigung in der Stahlbranche. Angepasste Lernmodule und die Möglichkeit des Praxislernens im konkreten Arbeitsprozess ermöglichen Mitarbeitern im Bereich einfacher Dienstleistungen den Ausbau ihrer Beschäftigungsfähigkeit.

Seit 1997 bietet ZIP hochwertige Personaldienstleistung an. Da wird es Zeit, dies „schwarz auf weiß” zu dokumentieren. ZIP ist seit 2013 ein zertifiziertes Unternehmen und trägt das Qualitätssiegel: Arbeitssicherheit mit System (AMS) der VBG.

Da sich die ZIP-Beratungs- und Projekttätigkeiten stetig weiterentwickeln, bietet ZIP Consult jetzt eigenständig Lösungen für die kreative Bewältigung neuer Herausforderungen im Change Management, in der effektiven Personalentwicklung und der Prozessoptimierung an.